*Result*: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA MODERACIÓN DE CONTENIDOS DE REDES SOCIALES: Perspectivas desde la Ley de Servicios Digitales.
*Further Information*
*The article focuses on human resource management in content moderation on social media, analyzing the implementation of the Digital Services Act (DSA) in large digital platforms within the European Union. Significant disparities are identified in the number of moderators by language, highlighting that TikTok and YouTube have better coverage, while LinkedIn and X exhibit critical gaps. Although the platforms comply with regulations, the lack of adequate linguistic coverage and poor working conditions pose risks to vulnerable communities and to the moderators themselves. The research employs a quantitative methodology based on data analysis and documents to assess the current situation. [Extracted from the article]*
*Este estudio evalúa la implementación de recursos humanos en la moderación de contenidos en grandes plataformas digitales (VLOPs) dentro de la Unión Europea, utilizando una metodología cuantitativa basada en análisis documental y de datos. Los resultados muestran disparidades significativas en la ratio de moderadores por idioma, con TikTok y YouTube liderando en cobertura, mientras que LinkedIn y X presentan vacíos críticos. Se concluye que, aunque las plataformas cumplen con los dictámenes regulatorios, la falta de cobertura lingüística completa y las condiciones laborales inadecuadas representan riesgos significativos para comunidades vulnerables y moderadores. [ABSTRACT FROM AUTHOR]*